强监管下，融资租赁行业目前正在经历痛苦的“转型期”，在转型过程中，租赁企业专业人才队伍的欠缺、专业化经营能力不够等矛盾逐渐凸显。伴随业务量的萎缩，一些融资租赁从业人员开始迷茫和焦虑，“转型”成为大小机构、高管员工频繁提及的词汇。但融资租赁业务模式的限制、监管的趋严、经济下行周期的压迫，都使得租赁公司面向实体经济、中小企业、民营企业等客群深耕行业并非易事。
由于行业特殊性，融资租赁公司的绩效考核一般遵循“业绩风险并重，考核随着战略走。”在当前行业转型、监管趋严的背景下，融资租赁公司如何进行有效的绩效管理？重规模，重风控，还是重合规？对于租赁从业人员而言，在当前的环境下又该如何规划自身职业生涯？是不断拓展能力边界还是在专业方向不断打磨？对于高级管理人员而言，该如何选择合适平台施展专长，在业内有所建树？
基于此，全球租赁业竞争力论坛联合东疆人才拟于2019年8月2日在北京举办第11期鑫融租赁沙龙——“租赁企业绩效方案设计与租赁人才职业生涯规划”研讨沙龙，邀请资深业内专家、从业高管、绩效管理专家等一同分享经验、交流观点，为业内企业和广大租赁从业者提供借鉴。
01 活动安排
主 办：东疆人才、全球租赁业竞争力论坛
协 办：上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司
时 间：2019年8月2日（星期五）下午
地 点：北京
规 模：约40人
02 活动议程
13:30-14:00 嘉宾签到
14:00-16:40 主题分享
拟分享主题
-融资租赁行业面临的转型挑战对企业绩效管理的新要求
当下，融资租赁面临哪些转型挑战？是监管并轨带来合规压力增大？是行业降速调整带来专业化转型压力？这些挑战将给企业绩效管理产生什么影响，有何新的要求？
分享嘉宾：某金租公司人力资源部总经理
-转型背景下融资租赁企业绩效方案设计的变与不变
在当前转型背景下，融资租赁企业绩效管理方案该如何设计？第一考虑要素是什么，重规模，重风控，还是重合规？如何在服务企业整体目标前提下，统筹好激励与考核？激励方案如何设计，考核如何做？前台人员激励与考核如何调整？中后台激励与考核如何优化？
分享嘉宾：上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司总经理 傅文豪
-行业转型升级背景下租赁人才职业能力塑造与职业生涯规划
在融资租赁专业化转型背景下，租赁从业人员应如何塑造自身能力？是不断拓展能力边界还是在专业方向不断打磨？对于一线从业人员而言，在当下又该如何规划自身职业生涯？对于高级管理人员而言，该如何选择合适平台施展专长，在业内有所建树？
分享嘉宾：农银租赁原董事长 高克勤
16:40-17:40 互动讨论
1、如何最大限度发挥绩效管理作用？
2、从个人经历谈谈租赁人如何规划职业生涯
讨论嘉宾
农银租赁原董事长 高克勤
上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司总经理 傅文豪
某金租公司人力资源部总经理
某商租公司战略发展部总经理
国泰金租原副总裁
18:00-20:00 交流晚宴
03 参会门票
本次活动 “租赁通”会员免费参加
其他机构或个人参会费用如下：800元/人（2人9折，3人及以上8折如参加晚宴，需另交500元）
05 参加请联系
详情请咨询：
张先生 13651311665