北现租赁有限公司介绍（简称BHL ）
北现租赁有限公司是由北京汽车股份有限公司、现代金融株式会社和现代汽车（中国）投资有限公司共同投资设立的中外合资融资租赁公司，注册资本人民币3亿元。
公司旨在利用先进和科学的管理技术和程序，为广大经销商合作伙伴、政企事业单位和终端个人用户，提供优质的租赁产品和服务方案。同时，公司也将紧扣时代发展，整合优势资源和客户需求，提供全方位、多元化的融资租赁服务，致力成为中国融资租赁行业的优势服务提供商。
职位一：资金运营
职责描述：
1.负责银行授信的申请
2.负责授信额度的使用，具体包括申请提款、还本付息及配合银行的贷后管理工作等
3.负责银行授信年审材料的提供等
任职要求：
1.大学统招本科学历以上，金融、财务管理相关专业
2.3年以上工作经验；熟练使用Excel
3.银行工作背景优先
职位二：诉讼催收
职责描述：
1. 管理公司法律催收案件：对案件进行评估，确定催收与诉讼方案，推进案件的解决
2. 诉讼催收：针对需要诉讼的案件，提请和审批，准备诉讼资料，立案、开庭 、出具代理意见、申请执行等相关诉讼或仲裁事务
3. 外部机构管理：诉讼相关的外包项目合同签订；外包公司日常业务派发、沟通、监控、检查
4. 上级安排的其他相关工作
任职要求：
1. 法学专业本科及以上学历优先
2. 2年以上汽车金融或租赁公司法律催收工作经验
3. 具有车辆回收或者债权（催收）相关法律诉讼及采取法律措施经验
4. 具备法律催收事务的逻辑判断和分析能力
5. 具有良好的个人修养和职业操守，责任心强
6. 熟练使用office办公软件
7. 用英文沟通及撰写资料优先录用
8. 韩语流利人员优先录用
职位三：档案管理
职责描述：
1. 监督管理外包业务处理，问题发现及改善
2. 监控各业务数据、编制各项报告
3. 问题档案跟踪处理，超期、丢失档案的处理、催收
4. 盘点仓储外包档案，按要求完成与外包公司档案的交接
5. 按制度管理档案室，保证安全
6. 负责档案台账更新
7. 负责调阅客户电子版放款资料
8. 运营本部合同管理
任职要求：
1. 大学统招本科
2. 有档案工作经验者优先
3. 金融、经济、财务类本科及以上学历优先
职位四：区域销售/销售区域支援
职责描述：
1. 销售KPI指标达成，确认并下达经销商月度业务指标。经销商业务指标完成进度情况跟进；制定合理的经销商考核激励方案，结合实际完成情况严格执行；特约店业务流程督导和关系维护
2. 进行经销商业务开发谈判，协助完成上线及抵押备案工作；提供经销商开业培训及业务提升培训支持；准确理解产品、政策，及时为经销商进行正确解读及答疑
3. 访店前业务数据整理，发现问题，提出改善方案；以周和月为单位定期进行经销商业务数据分享，协助经销商发现问题、解决问题；按时完成并提交日报、周报、月报、周计划、渠道数据归集
4. 及时反馈竞品信息，为公司相关部门进行产品、政策、流程的调整提供参考依据；区域竞品政策收集、研究、分析，并提出应对措施
5. 区域性厂家联合销售活动落地执行；区域性销售会议、活动组织
6. 厂家区域人员对接与关系维护及沟通
7. 协调经销商与公司业务支持部门信息对接；协调与支持第三方供应商与公司及经销商业务对接
8. 严格按照公司风控制度及流程，进行风险管控，确保公司资产安全
9. 其它工作安排事项
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上
2. 专业要求：汽车、金融、营销、管理类专业优先
3. 工作要求：具备汽车金融、汽车主机厂背景融资租赁公司、汽车销售相关工作经验或汽车经销店销售管理三年以上工作经验
4. 外语要求：大学英语四级及以上，会韩语优先
5. 其他要求：可熟练驾驶乘用车，可正常使用Office等办公软件，能够承担一定的工作压力及完成领导交办的各项工作，可以适应长期出差工作
职位五：区域销售（大客户）
职责描述：
1. 开发大客户融资租赁售后回租和直租业务，包括但不限于长短租租赁公司、网约车公司、出租车和驾校公司，并提供符合当地需求的产品价格
2. 与主机厂授权经销商建立良好合作关系，培训和指导相关业务经销商人员产品内容、操作流程和相关政策
3. 与主机厂各区域负责人建立良好合作管理以获得更多的销售线索
4. 根据业务规则和政策管理、汇总和分析大客户的合同金额、放款量、车队数量、已使用额度和信用风险。与相关部门沟通和协调业务
5. 确保所有大客户业务符合合规要求
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上
2. 专业要求：汽车、金融、营销、管理类专业优先，
3. 工作要求：具备汽车金融、汽车主机厂背景融资租赁公司、汽车销售相关工作经验或汽车经销店销售管理经验、大客户业务工作三年以上工作经验
4. 外语要求：大学英语四级及以上，会韩语优先
5. 其他要求：可熟练驾驶乘用车，可正常使用Office软件使用，能够承担一定的工作压力及完成领导交办的各项工作，可以适应长期出差工作
职位六：产品开发
职责描述：
1. 租赁新产品研发与管理，作为业务部门参与相关开发项目
2. 系统租赁产品，车型及业务相关参数维护
3. 根据OEM销售政策及时更新系统配置及经销商产品培训材料
4. 租赁产品市场销售计划及促销方案的制定
5. 租赁产品定价与测算，产品数据维护及更新
6. 跟进客户需求，定制机构客户产品，完成各项参数配置
7. 参与产品相关的风险政策、信贷审批、风险运营等流程和制度的协助设计及沟通
8. 与产品相关的核心系统功能改善及需求开发
9. 企划部日常其他工作
任职要求：
1. 大学统招本科学历以上
2. 金融/统计/数据/精算/计算机/汽车相关专业
3. 三年以上相关工作经验
4. CET-4 或韩语熟练
职位七：信息安全
职责描述：
1. 负责公司整体信息安全管理工作，搭建信息安全管理体系
2. 梳理、评估公司信息安全管理水平，从多个角度设计公司安全架构
3. 制定或修订现有信息安全管理规定及制度，规范信息安全相关的权限及标准
4. 检查及调整公司网络信息安全，定期进行信息安全检查
5. 组织信息安全培训和考试
6. 负责制定相关业务计划、撰写及整理材料
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上
2. 工作要求：具备汽车金融、融资租赁公司、信息安全企划及管理工作经验、网络系统和信息安全系统用户权限的管理工作经验
3. 外语要求：大学英语四级及以上，会韩语优先
职位八：合规
1.搭建公司合规管理体系，制定和更新相关内部规定，组织合规培训和考试
2.对接监管部门，收集和解读监管政策，按时准确提交监管报告，给与监管与合规方面的法律支持
3.参与识别、评估、监测、报告、应对公司重大合规风险
4.负责合规审查、合规报告、合规监控及检查等日常工作
5.负责制定相关业务计划、撰写及整理材料
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上，法学专业或金融相关专业
2. 工作要求：具备汽车金融、融资租赁公司合规相关工作经验
3. 外语要求：大学英语四级及以上，会韩语优先
职位九：风险管理
职责描述：
1 参与公司风险偏好的设定，及对应风险政策的起草、实施与监控
2负责公司风险相关事业计划及预算的制作
3负责定期监测公司资产池信用风险水平，以及其他ad-hoc客户或产品集中性风险的监测
4 负责公司业务风险模型的企划与管理
5 参与公司产品预期损失及风险定价管理
6负责公司准备金政策的制定与维护
7负责搭建公司残值管理架构，管理残值数据供应商及完善产品残值设定体系
8参与公司反欺诈业务的架构搭建，完善公司内部反欺诈工作相关流程
9上级领导安排的其他工作
任职要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，数学、统计学、金融学专业优先
2. 在AFC或OEM系租赁公司从业风险管理2年以上或相关业务经验4年以上
3. 熟悉使用Excel、SAS、SQL等办公软件，有较强的数据分析能力、较强的逻辑思维
4. 可用英文或韩文沟通优先考虑
职位十：反欺诈
1. 负责按照公司的要求对客户进行反欺诈调查，包括不限于电话调查、网络搜集线索等方式
2. 负责甄别疑似欺诈及确认欺诈客户，并获取相关证据
3. 负责分析反欺诈调查数据，并形成初步的反欺诈调查报告
4. 通过案件数据分析，及时发现业务风险，提供业务风险评估支持，有效提出风险解决方案
5. 协助策略人员参与反欺诈系统策略调优、测试等
6. 上级领导安排的其他工作
任职要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，数学、统计学、金融学专业优先
2. 在AFC或OEM系租赁公司从业反欺诈2年以上或相关业务经验4年以上
3. 熟悉使用Excel、SAS、SQL等办公软件，有较强的数据分析能力、较强的逻辑思维
4. 可用英文或韩文沟通优先考虑
职位十一：机构风险管理
1 制定并不断完善各类机构业务风险管理规定、政策及指引
2 监测机构业务各类风险；监测操作流程并不断进行完善
3 机构风险评级模型及额度模型的开发、根据业务情况和客户特点进行模型的完善修订的管理工作
4 对机构业务的客户进行调查，参与实地调查，可短期出差
5 对机构业务进行持续的租后监控和管理；
6可对机构业务系统的开发和完善提出需求
7上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业
2. 在AFC或OEM系租赁公司相关岗位工作经验；具备较强的政策与流程制定能力；能够以商业和分析的方式进行思考和行动；工作协调及有效沟通能力
3. 可用英文或韩文沟通优先考虑
职位十二: 机构信审
1. 根据机构信审细则和业务发展方向，审查业务部门上报的授信材料齐全性、有效性、真实性
2. 独立撰写审查报告，为部门负责人及管理层决策提供依据
3. 协助维护机构客户评级体系，开展日常评级管理工作
4. 监控项目中承租人信用变化，及时风险预警，定期向上级提交信用分析报告
5. 定期开展融资租赁业务风险研究和实践，参与信审团队组织的培训活动
6. 完成领导安排的其他工作
任职要求：
1. 年龄35岁及以下
2. 全日制本科及以上学历
3. 2年以上对公信用审查经验，或2年以上四大工作经验，或2年以上律师事务所工作经验
4. 能接受出差安排
5. 具备大型汽车金融公司、融资租赁公司、多年四大工作经验的优先录取
6. 具备CFA，CPA，FRM证书优先录取
7. 具备英文工作能力或韩语熟练的优先录取
职位十三：DBA（运维）
职责描述：
1. 根据管理决策分析需求、设计、部署、优化数据库
2. 复杂Oracle单机、RAC、DataGuard、Rman等安装部署、备份及监控配置
3. 复杂日常运维、监控，常见故障Case处理，性能优化、数据库迁移以及备份迁移
4. 处理日常备份问他，确保备份完整性，定期备份恢复演练
5. 编写数据库相关技术文档
任职要求：
1. 3年以上大规模、生成环境Oracle、MySQL、SQL Server部署、运维经验
2. 掌握Oracle数据库体系结构，备份恢复，数据迁移
3. 掌握Oracle RAC、Data Guard、Rman备份恢复技术
4. 熟练使用Linux，有良好的脚本语言编程能力，可自行开发工具类脚本，熟练使用Shell者优先
5. 至少熟悉GO、Python任意一种语言，可以通过编程解决工作中遇到的问题
6. 须有Oracle OCP证书
7. 习惯和注重工作文档编写，具有良好的技术文档编写能力
8. 具有良好的学习能力、团队合作能力，积极主动，乐于接受挑战
9. 有大型金融公司生成数据库系统维护经验者优先
职位十四：IT运维
岗位职责：
1. 负责与业务部门沟通、受理开发需求、组织供应商需求分析、整理需求、确定开发计划
2. 负责业务系统的开发（包含升级和其他变更管理）、测试、验收、上线等工作
3. 负责业务系统的日常运行监控、维护、故障处理
4. 负责ORACLE、MySQL等主流数据库的容量规划，架构设计及安装、部署
5.负责ORACLE、MySQL等主流数据库的日常管理，监控和维护，及时排除故障，并对ORACLE、MySQL等进行持续性能优化，以及负责Redis等其他NoSQL系统的管理和维护
6.负责业务系统的应急预案编写修改工作，并配合公司完成应急演练工作
7.负责与相关供应商之间的协调、沟通工作以及对供应商的评价
8.负责与公司内部之间的协调、沟通工作
9.领导交办的其他需求、开发及运维相关的工作
任职资格：
1. 大学统招本科学历
2. 计算机、金融相关专业
3. 五年以上金融行业系统开发、需求分析及运维管理工作经验
4. 具有良好的职业素养，热爱本职工作，敢于承担责任
5. 掌握需求分析及IT运维的相关知识体系，能够结合实际运用ITIL运维
6. 熟悉主流IT技术，如Java、数据库、网络技术
7. 熟悉汽车租赁业务或者融资租赁业务
8. 具有汽车金融公司、融资租赁行业从业经验，具备大型信息系统运维经验者优先
9. 年龄要求30-40岁
10. 流利的英语书面和口头表达，CET-4以上
11. ITIL、PMP
职位十五：业务需求分析专员
职责描述：
1. 负责公司业务需求的调研、分析、设计及落地跟进
2. 熟悉软件开发全流程，能够独立跟进需求、开发、测试等流程
3. 对接相关业务部门，确保业务策略顺利落地和执行
4. 配合公司业务方向，优化数据分析模型，跟踪项目进展
5. 针对项目管理过程中出现的问题，协调各部门落地解决方案
任职要求：
1. 计算机软件工程等相关专业本科及以上学历
2. 具有3年以上软件项目分析经验、项目/产品的规划设计、需求分析工作，有Java、C++开发经验优先
3. 具有较强的数据分析能力，数据设计能力，熟悉Oracle、SQL Server等相关技术
4. 具有较强的用户需求判断、引导、控制能力，优秀的文字表达、业务理解、交流能力
5. 具有良好的学习能力、团队合作能力，积极主动，乐于接受挑战
6. 有融资租赁行业、汽车租赁行业、汽车金融行业背景优先
工作地点：北京等
薪资待遇面议
联系人：梁小姐
邮箱: BHL_HR@bhlease.com.cn
