内部推荐是优秀企业招聘的重要渠道之一。内部员工推荐的候选人通常与岗位的契合度更高，候选人的加入意愿也更好；在招聘的有效性和效率上，相较于其他招聘渠道具有独特优势。
远东广开渠道，广纳精英，海纳百川，不拘一格用人才。期待更多的同事主动为公司推荐优质人才。为此远东出台了最新制度（《招聘渠道管理规范》），将内部伯乐的推荐奖金进行了大幅提升：
▪ 经理级岗位：推荐奖励1万元
▪ 高级经理岗位：推荐奖励1.5万元
▪ 总监级以上岗位：推荐奖励2万元
被推荐人成功入职报到后，人力资源部面向推荐人发放50%奖励，转正后发放另50%奖励。
推荐岗位
01 / 客户经理
工作地：哈尔滨、沈阳、成都、乌鲁木齐、北京、天津、济南、郑州、长沙、武汉、太原、南昌、厦门、广州、深圳、上海、南京、合肥、西安、重庆、南宁、贵阳、昆明
岗位要求：
1.本科及以上（211院校），专业不限。
2.3-5年以上B端大型客户营销相关工作经验；
3.具备大型企业、行业龙头企业工作经验者优先。
02 / 质控经理
工作地：上海、深圳、郑州、北京
岗位要求：
1.本科及以上（本硕985院校优先），经济、金融、财会、理工等相关专业；
2.四大会计事务所3-5年以上审计工作经验者或股份制商业银行授信审批工作经验者优先；
3.已通过CPA专业阶段考试。
03 / 资产管理经理（业务审批方向）
工作地：上海
岗位要求：
1.本科及以上（211院校），金融、会计、财务等专业；
2.2年以上银行、租赁、信托、基金公司、信托、AMC、资管等金融机构或大型集团风控、项目评审、贷后等相关工作经验；
3.良好的沟通协调、逻辑判断和风险管理能力。
04 / 区域资产经理
工作地：哈尔滨、贵阳、北京、南昌、厦门
岗位要求：
1．本科及以上（211院校），金融、财务、法律等专业；
2．3年及以上金融行业风险管控相关工作经验，有资产诉讼案件处理相关经验者优先；
3．能够接受高频度出差并进行自我调节和自我激励。
05 / 风险处置经理
工作地：上海
岗位要求：
1．本科及以上（211院校），五院四系法律类专业优先；
2．3年以上法律职业或金融行业风险处置工作经验，有司法机关、律师工作经验或金融机构资产诉讼案件处理相关经验者优先；
3．具备较强的人际协调能力、沟通及谈判能力。能够承受较强压力并进行自我调节和自我激励。
06 / 融资经理
工作地：上海、北京
岗位要求：
1．本科及以上学历（211院校），金融、经济学等相关专业；
2．3年及以上金融行业相关工作经验，能独立建设及维护银行及其他金融机构融资渠道；
3．熟悉信贷市场、资本市场，具有创新意识及行业知识。
内部推荐方式：
微信扫描内推小程序码，
找到拟推荐的岗位名称，
即可转发岗位或上传简历。
来源：远东租赁
