招聘 | 陕西省交通融资租赁有限公司(2020.6.16)

来源:租赁小灶

陕西省交通融资租赁有限公司(以下简称“陕西省交通租赁”)是经陕西省国资委批准,由陕西省交通投资集团有限公司投资组建的国有独资公司。公司成立于2019年8月,以服务陕西省综合交通建设为主旨;以有效整合现有交通资产为原则;以融资租赁、商业保理业务为核心,向客户提供综合金融解决方案及全方位资产增值服务。公司的成立填补了陕西省交通系统类金融版块的空白。陕西省交通融资租赁有限公司,是陕西省融资租赁行业协会监事单位和十家发起单位之一。未来,公司将以立足交通为本,以市场为导向,通过开展多元化业务,促进产融结合,支持陕西实体经济的发展。

陕西省交通投资集团有限公司是经陕西省政府批准成立,是为适应我省综合交通运输发展需要,创新完善交通运输投融资体制机制,由省政府出资设立的国有独资有限责任公司,集团注册资本100亿元。集团全面推广交通系统类金融板块的建设,打造集股权管理、资本运作、资金聚集、金融控股于一体的现代交通金融产业,为陕西省交通融资租赁有限公司快速发展提供有力支撑。因业务发展需要,现对以下岗位进行公开招聘,诚邀优秀人士加盟。

招聘岗位


本次招聘涉及10个岗位;招聘人员共计12人,其中包含:

1、综合管理部1人(综合管理部部长 1人);

2、风险管理部2人(风险管理部部长1人,风控专员1人);

3、资金财务部1人(财务会计专员 1人);

4、业务发展部5人(业务发展部部长 1人,业务发展部副部长1人,业务发展专员3人);

5、法务审计部2人(法务审计部长1人,法务审计专员1人);

6、人力资源部1人(人力资源专员1人)

具体招聘岗位职责及任职条件,详见《陕西省交通融资租赁有限公司公开招聘岗位表》(见附件)。

公开招聘基本条件


1、具有良好的政治素养,廉洁从业,诚实守信;

2、身心健康,具有较好履行职责的身体条件;

3、具有较强的事业心和责任心,有主人翁意识,忠于企业,认同企业文化;

4、品行良好,遵守宪法和法律法规,具有良好品德和职业道德,无不良记录;   

5、具有与报名岗位相应的能力水平和工作经历,有较强的开拓精神和抗压能力,有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力;

6、所有报名人员第一学历为国民教育序列普通全日制统招本科及以上学历,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

7、所有报名人员须具有2年及以上相关工作经验,还需符合《陕西省交通融资租赁有限公司公开招聘岗位表》中各岗位的招聘条件。应聘人员条件特别优秀的,可适当放宽招聘条件。

有下列情形之一者不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期限内的;

3、法律、法规规定不符合本次招聘要求的,不符合本次招聘基本条件和岗位任职条件要求的。

招聘流程


本次招聘按照发布公告、报名及资格审查、初试、复试、体检、背调、聘用程序进行。


(一)发布公告


本次招聘公告在陕西省交通投资集团(http://www.sxscig.com)、中华英才网(https://www.chinahr.com)及微信公众号等媒体发布。


(二)报名及资格审查


1.报名时间:2020年6月12日至2020年6月17日18:00时。

2.报名方式:本次招聘采取电子邮箱报名,报名时应聘者需提交身份证复印件、陕西省交通融资租赁有限公司公开招聘报名表(见附件)、学历及学位证书复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及专业技术职称复印件、获奖证书复印件,工作经历相关证明材料、近三个月内一寸免冠彩色照片。邮件内容将所需材料放至一个压缩包内发送。电子邮件名称按照“应聘部门-应聘岗位-姓名”格式填写。非指定格式简历报名无效,每名应聘人员限报一个岗位,不得重复报名。

3.报名邮箱:sxsjtrz@163.com


(三)资格审查


对应聘人员报名材料进行资格审查,择优筛选确定入围面试人员。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确,如提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。


(四)在线心理测评


通过资格初审的应聘者,将通过手机短信通知参加在线心理测评,未在规定时间内完成测评者视为自动放弃。


(五)面试


面试分为初试与复试,采用半结构化面试形式,考察应聘人员综合素质和业务能力,初试成绩按招聘岗位从高到低排序,确定入围复试人选。


面试具体时间和地点以手机短信通知为准。面试结束后,通过面试的应聘者将通过邮件、手机短信通知,应聘期间请保持通讯设备畅通。


(六)体检


体检须按照招聘单位要求,在指定医院进行,并出具体检结论,其它体检结论、鉴定一律不予认可,具体时间与体检机构以具体通知为准。


(七)背调/考察


背调主要核实拟录用人员身份信息,工作履历,最高学历,最高学位,民事诉讼调查,全国负面消息,商业利益冲突,职业资格证书,金融违规消息等。


依据公司相关要求,对拟录用人员进行综合考察。


(八)聘用


确定拟聘人员后,根据公司统一安排,履行相关手续后,正式聘用。

福利待遇


市场化薪酬,薪资福利按照公司相关规定执行,依法依规缴纳五险一金、企业年金、补充医疗等。


特别提醒


本次招聘工作由公司全权委托中华英才网负责组织。我公司和中华英才网不组织任何形式的考前培训班,任何针对我公司招聘的辅导班、考试教材、复习资料等,均与我公司无关。本次招聘过程中不收取任何费用,请广大应聘者提高警惕,防止受骗。

联系人:蒋老师

咨询电话:18629012059


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